Оказание первой помощи пострадавшим

Обзор специальности: инструктор оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатели и руководители производственных предприятий обязаны организовывать плановое обучение работников правилам производственной безопасности, а также правилам оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве.

Чтобы выполнять это требование, руководители могут отправлять персонал на обучение или приглашать на предприятие стороннего специалиста. Однако, оптимальным решением будет подготовка или трудоустройство собственного штатного инструктора первой помощи. Так удастся выполнить требования законодательства, оптимизировать систему безопасности и снизить риски травм, заболеваний и несчастных случаев на предприятии, а также сформировать образ социально-ответственной компании.

Квалифицированный специалист по подготовке рабочих к оказанию первой помощи на производстве может трудоустроиться на любое предприятие, где работодатель принял решение обучать сотрудников внутри компании.

Если же работодатель решил отправить работников на обучение в центр образования, рекомендуем узнать подробнее о курсах, которые наш учебный Центр обучает охране труда руководителей и специалистов.

Также, обращаем особое внимание на то, что проходить обучение по оказанию первой помощи обязаны все новые сотрудники.

 

Описание специальности.

Оперативная и грамотная первая помощь крайне важна при несчастных случаях на производстве. Именно она позволяет спасти жизнь и повлиять на исход дальнейшего состояния здоровья пострадавшего.

Инструктор по оказанию первой помощи должен обучать остальной персонал тому, как правильно реагировать на несчастные случаи и аварийные ситуации, а также оказывать помощь пострадавшему, до того, как его примет врач. Для качественного обучения первой помощи в инструктажи и занятия должна входить как теоретическая, так и практическая часть.

 

Какие случаи оказания первой помощи инструктор должен разбирать с учениками:

• Несчастный случай на предприятии,

• Действия при террористических актах,

• Внезапная потеря сознания и наступление клинической смерти,

• Попадание инородных тел в дыхательные пути,

• Удар электрическим током,

• Опасные кровотечения,

• Падения с высоты,

• Термические ожоги,

• Автоаварии и утопление,

• Опасные ранения различных частей тела,

• Эпилептические припадки,

• Отравление ядом после укусов ядовитых насекомых и змей,

• Тяжелые аллергические реакции,

• Производственные аварии, травмы и отравления.

Где обучиться по специальности инструктора оказания первой помощи.

Обучение первой помощи на предприятии проводится в рамках обучения по охране труда. Инструктажи по первой помощи проводит специалист массового обучения оказанию первой помощи, получивший соответствующее образование и удостоверение на курсе повышения квалификации.

Повысить квалификацию и получить компетенции инструктора массового обучения навыкам оказания доврачебной помощи на предприятии можно в нашем Центре.

Наш Центр предлагает очный курс повышения квалификации инструкторов, ответственных за обучение навыкам оказания первой помощи, по программе тематического усовершенствования. Центр подготовит квалифицированные штатные единицы для организации и проведения занятий с персоналом внутри предприятия по навыкам оказания первой помощи пострадавшим.

Выпускник получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Кто обязан оказывать первую помощь, а кто имеет право?

Согласно ст. 31 323-ФЗ, с 1 сентября 2024 года, первую помощь обязаны оказывать:

• лица, обязанные это делать в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами (например, обязан принять меры для оказания первой помощи пострадавший водитель-виновник ДТП);

• сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации;

• сотрудники, военнослужащие и работники Государственной противопожарной службы;

• спасатели аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб.

Первую помощь могут оказывать:

• сами пострадавшие (самопомощь);

• находящиеся вблизи лица (взаимопомощь).

 

 

 

Обучение по оказанию первой помощи.

Согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работодатель обязан проводить обучение первой помощи некоторых групп работников (п.33) не реже 1 раза в 3 года (п.36).

Категории работников, подлежащих обучению оказанию первой помощи:

• работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;

• работники рабочих профессий;

• лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

• работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;

• работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

• председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;

• иные работники по решению работодателя.

Регулярные теоретические и практические занятия помогут работникам наработать навыки для быстрой и правильной реакции в экстренных ситуациях.

 

Обязаны ли оказывать первую помощь медицинские работники?

Здесь нужно четко понимать различия между первой помощью и медицинской. Кто обязан и, кто может оказывать первую помощь мы разобрали с вами выше, а вот медицинскую помощь оказывает медицинская организация, имеющая лицензию на соответствующий вид оказания медицинской помощи. Врачи, а также другие медицинские работники не имеют права оказывать медицинскую помощь вне организации, в которой они работают. Поэтому, выходя за пределы своей медицинской организации, они на сегодняшний момент имеют право оказывать только первую помощь, не выходя за рамки пока еще действующего Приказа 477н.

 

Обязаны ли оказывать первую помощь педагогические работники?

Согласно ст. 41. Охрана здоровья обучающихся Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

«1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:

…

11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

• …

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, обеспечивает организацию оказания первой помощи обучающимся в период их пребывания в этой организации. Первую помощь вправе оказывать в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере охраны здоровья педагогические работники и иные лица при наличии соответствующих подготовки и (или) навыков».

То есть образовательная организация обязана обучить работников и обеспечить оказание первой помощи, а педагогические работники имеют право ее оказывать при наличии соответствующей подготовки.

 

Ответственность работодателя.

 

Работодатель несет ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников. Одной из мер по сохранению жизни и здоровья работников является грамотная организация работы по оказанию первой помощи.
  В случае несчастного случая или другой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, быстрая и правильная реакция может спасти жизни и предотвратить серьезные осложнения. Поэтому работодатели обязаны обеспечить не только безопасные условия труда, но и организовать оказание первой помощи работнику, в том числе путем комплектации аптечек первой помощи, а так же обучения персонала правилам оказания первой помощи.

Порядок оказания первой помощи с 1 сентября 2024 года регламентируется Приказом Минздрава России от 03.05.2024 N 220н «Об утверждении Порядка оказания первой помощи», который включает в себя сам Порядок оказания первой помощи, Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь (Приложение 1) и Перечень мероприятий по оказанию первой помощи и последовательность их проведения (Приложение 2).

 

Изменения в порядке оказания первой помощи

с 1 сентября 2024 года.

1. Добавлены новые состояния, при которых оказывается первая помощь (укусы ядовитых животных, судороги, острые психологические состояния);

2. Мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи дополнены обеспечением безопасности для окружающих, использованием медицинских изделий для обеспечения собственной безопасности, информированием пострадавшего и окружающих о готовности оказания первой помощи и ее начале;

3. Обзорный осмотр пострадавшего раньше проводился после вызова скорой помощи, теперь же его нужно будет проводить до вызова. Сделано это для того, чтобы при вызове скорой помощи оказывающий помощь мог сразу же сообщить значимые для медицинских работников факты о состоянии пострадавшего;

4. Из методов остановки наружных кровотечений исключены пальцевое прижатие артерии, максимальное сгибание конечности в суставе, так как эти методы достаточно сложны для эффективной остановки кровотечений и массового обучения первой помощи больших групп населения, а так же могут быть заменены другими способами, наиболее простыми и эффективными (прямое давление на рану, давящая повязка, жгут);

5. Внесено очень важное дополнение, появится возможность использования автоматического наружного дефибриллятора при его наличии;

6. Появится возможность оказать пострадавшему помощь в принятии лекарственных средств, (важно!!!) только ПРОПИСАННЫХ ЕМУ ВРАЧОМ.

Что нужно сделать в организации в связи с изменениями по первой помощи 2024-2025?

  В 2024г. – обновить инструкцию по оказанию первой помощи в организации, а так же проверить на актуальность раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» в инструкциях по охране труда, где приводятся действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

К 01.03.2025г. – пересмотреть локальный нормативный акт, регламентирующий расположение, использование, учет, контроль за аптечками первой помощи в организации.

Нужно ли проводить внеплановое обучение в связи с выходом нового порядка по оказанию первой помощи?

Должны проводить:

1. Внеплановый инструктаж.

Согласно Порядка 2464:

«16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

…

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

….»

Так как работодатель в связи с новым Порядком оказания первой помощи должен актуализировать инструкции по первой помощи (если она есть в организации) и/или раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» в инструкциях по охране труда, которые являются локальными нормативными актами работодателя, то проведение внепланового инструктажа работникам – обязательно.

1. Внеплановое обучение.

Тут не все так однозначно.

С одной стороны, согласно п.61 Порядка 2464 внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случае актуализации программы обучения при вступлении в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

И тут три момента:

1. Порядок оказания первой помощи, утв. Приказом Минздрава от 03.05.2024 №220н, не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда;

2. Сама программа обучения (в зависимости от того, как она оформлена и что содержит) может не поменяться, так как не меняется «Приложение N 2. Примерные перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим» Порядка 2464.

НО…. даже если темы программ обучения не меняются, меняется информация (!), которую необходимо доносить до работников во время обучения;

1. Внеплановое обучение работников по основанию обновления нормативных правовых актов, проводится при наличии в них положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда. В Приказе Минздрава от 03.05.2024 №220н таких требований нет.

  Таким образом, формально оснований для проведения внепланового обучения по первой помощи вроде бы и нет. Но если обучение не будет проведено, работники будут оказывать первую помощь по устаревшему порядку, что в случае несчастного случая может быть истолковано не в пользу работодателя.

  Как в этому отнесется ГИТ при проведении проверок (плановых и внеплановых) – предугадать не можем, так как, как говорили выше, ситуация двоякая, и, конечно, работодателю желательно провести внеплановое обучение своих работников.

  Курс оказания первой помощи готовит специалистов, которые смогут самостоятельно оказывать помощь пострадавшим, а также своими силами организовывать систему подготовки персонала на предприятии, с учетом специфики трудовой деятельности работников. Инструктор по оказанию первой помощи освоит методики преподавания, получит базовые знания о строении организма человека, изучит основные технологии оказания первой помощи.