Информация

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Об изменениях в требованиях к обучению и повышению квалификации, ответственности работодателя и порядке допуска персонала с сентября 2026г.

Изменения в нормативной базе (Постановление Правительства РФ № 805 от 30.06.2026, вступило в силу 31 августа 2026 года), которые напрямую влияют на обязательства работодателя по обучению персонала и на порядок допуска к работам повышенной опасности. Несоблюдение новых требований повышает риски штрафов, предписаний и приостановки деятельности.

Охрана труда: программа 46В и периодичность обучения.

С 31 августа 2026 года действует новая редакция требований к плановому обучению по программе, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 (работы повышенной опасности):

• Плановое обучение проводится не реже одного раза в три года — при условии, что отраслевыми правилами не установлена иная периодичность.

• Важно: обучение, пройденное до 31 августа 2026 года, не продлевается автоматически до трёх лет. Срок его действия остаётся таким, каким он был установлен на момент прохождения (по прежним требованиям — как правило, 1 год), и не корректируется задним числом.

• Члены комиссий по проверке знаний, а также специалисты, проводящие обучение и инструктажи на предприятии, обязаны проходить плановое обучение в учебном центре с внесением сведений в реестр Минтруда. Внутреннее обучение для этих целей не допускается.

Первая помощь: новая роль «преподаватель-инструктор» и запрет на дистанционную практику.

Введены принципиальные изменения в порядке подготовки и допуска лиц, проводящих обучение:

• Разделение ролей. Специалист, который проводит обучение (ведёт курс, отрабатывает практические навыки), должен пройти программу повышения квалификации «Преподаватель-инструктор по оказанию первой помощи». Обычный преподаватель (даже с повышением квалификации) не вправе вести обучение — его роль ограничена участием в комиссии по проверке знаний.

• Практические занятия — только очно. Полностью дистанционное обучение практических навыков первой помощи запрещено. Отработка навыков должна проводиться очно на тренажёрах и с применением медицинских изделий. Теоретическую часть допускается осваивать дистанционно.

• При актуализации программы (в связи с изменениями нормативных актов Минздрава) внеплановое обучение необходимо организовать в течение 60 календарных дней со дня актуализации.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Требования к обучению по применению СИЗ также ужесточены:

• Ответственное лицо обязано лично демонстрировать правильную эксплуатацию СИЗ и проводить тренировку работников по их применению.

• Практические занятия по СИЗ запрещено проводить в дистанционном формате — только очный формат.

• При актуализации программы внеплановое обучение проводится в течение 60 календарных дней.

Работы на высоте.

В актуализированной редакции Правил по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда № 782н) уточнены требования именно к обучению и подтверждению квалификации:

• Введено обязательное обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ над опасными поверхностями (над машинами, механизмами, водой и т. п.) даже при высоте менее 1,8 м.

• В программу обязательно включается отработка действий при срывах, работе в составе бригады и использовании современных СИЗ.

• Для 3-й группы по высоте периодичность планового обучения — не реже одного раза в пять лет (с обязательной ежегодной проверкой знаний без обучения). Для 1-й и 2-й групп — не реже одного раза в три года.

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП).

С 1 сентября 2026 года действуют уточнения, касающиеся именно обучения и допуска к работам в ОЗП:

• Обязательна предварительная оценка профессиональных рисков до начала обучения.

• Обучение проводится по программам в зависимости от группы допуска: для 1-й и 2-й групп — не реже одного раза в три года, для 3-й группы — не реже одного раза в пять лет. Ежегодная проверка знаний (без полного обучения) остаётся обязательной.

Пожарная безопасность: изменения в обучении для заказчиков (2026 год)

Для заказчиков важно учитывать следующие изменения именно в части организации обучения сотрудников:

• Исключена неактуальная тема. Из типовых программ повышения квалификации исключена тема 6.3 «Документы предварительного планирования действий по тушению пожаров». Обучение по программам, где она сохранена, не соответствует актуальным требованиям; документы по итогам такого обучения могут быть признаны недействительными при проверке.

• Практика — только очно.  Теоретический модуль может быть дистанционным, но практика — строго очной.

• Актуализация и внеплановое обучение. При внесении изменений в нормативные акты, регулирующие пожарную безопасность, программы подлежат актуализации, а сотрудники — внеплановому обучению в срок не позднее 60 календарных дней с даты вступления изменений в силу.

Ответственность и штрафы

Нарушение требований к обучению и подтверждению квалификации влечёт административную ответственность:

• По ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск к работе необученного или неаттестованного работника штраф для юридических лиц — до 200 000 рублей за каждого такого работника. При повторном нарушении — выше, вплоть до приостановления деятельности.

• По ст. 20.4 КоАП РФ за нарушение требований пожарной безопасности (в т. ч. при отсутствии подтверждённой квалификации у ответственных лиц) — значительные штрафы и предписания об устранении нарушений.

Обращаем внимание: наличие удостоверения или протокола старого образца не снимает ответственности, если срок его действия истёк либо если обучение не соответствует новым требованиям к содержанию и периодичности.

 

ЧОУ ДПО «Центр охраны и безопасности труда Липецкой области» — профильный учебный центр по охране труда. Мы уже актуализировали все программы под новые требования:

• Реализуем программы с обязательным очным практическим модулем (полигон – сертифицирован в Минтруде, тренажёры, реальные СИЗ).

• Готовим специалистов по программе «Преподаватель-инструктор по оказанию первой помощи» и по программам подпункта «в» (46В) для тех, кто обучает других.

• Предлагаем актуальные программы по пожарной безопасности с исключением неактуальных тем и усилением практической составляющей.

Ознакомиться с перечнем и содержанием программ, сроками и форматами проведения обучения вы можете на нашем сайте:

охранатруда48.рф (раздел «УСЛУГИ»: «ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ»)